幸福論 【技術者倫理】組織のコンプライアンス強化対策～外部違反事例、内面倫理観、守られる環境づくりの３つの柱～
【倫理観】組織のコンプライアンス強化対策～外部違反事例、内面倫理観、守られる環境づくりの３つの柱～ 組織のコンプライアンス強化対策として、最新違反事例の情報提供や勉強会を実施する組織が多く見受けられます。 しかし、社会的に組織のコンプライス...
資格取得
幸福論 
労働安全コンサルタント 【安全衛生】KY活動（KYK）とリスクアセスメント（RA）の違いについて ～リスク低減の違いによる本質を知る～
【安全衛生】KY活動（KYK）とリスクアセスメント（RA）の違いについて ～リスク低減の違いによる本質を知る～ １．KY活動とリスクアセスメントの違いを一言で言い切ると リスクアセスメントは、作業の計画段階での実施となりますが、ＫＹは作...
電気主任技術者（第１種、２種、３種） 【資格活用】建設業における経営事項審査の評点を高めて会社に貢献 ～個人の取得資格で点数アップ～
【資格活用】建設業における経営事項審査の評点を高めて会社に貢献 ～個人の取得資格で公共工事入札の点数・格付けアップ～ 建設業を営む会社は、国や地方公共団体が発注する公共工事の入札に参加するため、経営事項審査を受け、建設業許可業者であることが...
幸福論 【資産形成】人生100年時代 50歳以上の「第2の人生」までに準備すべきランキングベスト５ ～資産運用、健康づくり、趣味づくり、資格の取得、交友関係～
【資産形成】人生100年時代 50歳以上の「第2の人生」までに準備すべきランキングベスト５ ～資産運用、健康づくり、趣味づくり、資格の取得、交友関係～ 人生100年時代における50歳以上の「第２の人生」について、50歳から準備しても間に合い...
幸福論 【資産形成】働く人の幸福論 ～Well-beingと労働安全衛生コンサルタントの組合せ～
【資産形成】働く人の幸福論 ～Well-beingと労働安全衛生コンサルタントの組合せ～ 慶応義塾大学の前野隆司教授は、科学を用いた幸福学Well -beingの第一人者（元Canonのロボット研修者）です。講演を聴く機会があり、共感が持て...
資格取得・マインド（共通） 【資産形成】資格を人生100年時代の人脈形成に活かす ～技術士、労働安全衛生コンサルタント、技能士、電気主任技術者のコミュニティ～
【資産形成】資格を人生100年時代の人脈形成に活かす ～技術士、労働安全衛生コンサルタント、技能士、電気主任技術者のコミュニティ～ 人生100年時代を2つの山に例える記事について、過去に紹介しております。 過去記事１：【資産形成】人生100...
労働安全コンサルタント 【安全対策】機械安全規格を活用した災害防止 ～リスクアセスメント、本質的安全設計方策・安全防護～
【安全対策】機械安全規格を活用した災害防止 ～リスクアセスメント、本質的安全設計方策・安全防護～ １．機械安全設計の重要性 ヒューマンエラーは必ず起こるために、人の注意力に依存した対策には限界があります。 これに対し、人の誤り（ヒューマンエ...
クレーン運転士 【資格取得】クレーン運転士の種類 ～免許試験・技能講習・特別教育、床上運転式限定・床上操作式・無線式の違い～
【資格取得】クレーン運転士の種類 ～免許試験・技能講習・特別教育、床上運転式限定・床上操作式・無線式の違い～ これまで保有資格に関し記事を作成してきましたが、クレーン運転士の免許のみ、単独で記事として取り上げてきませんでした。 私が保有して...
資産形成 【資格取得】技術系エンジニア資格毎の長く働ける適性年齢 ～人生100年時代で定年退職後に活躍できる資格を検証～
【資格取得】技術系エンジニア資格毎の長く働ける適性年齢 ～人生100年時代で定年退職後に活躍できる資格を検証～ 少子高齢化や年金支給開始年齢の繰上げ問題を抱える日本社会において、長く働くことは、自身の健康にも繋がり、金銭的にも余裕が生じるた...
資格取得・マインド（共通） 【資格の活用】転職に強い技術資格 ～資格毎の求人数、業種・職種を分析、年齢別に働き方を変える～
【資格の活用】転職に強い技術資格 ～資格毎の求人数、業種・職種を分析、年齢別に働き方を変える～ ＜はじめに＞ 私が、保有する資格について転職サイトのリクルートエージェントを活用しキーワードで検索した求人数、業種・職種を紹介し、転職に強い...