【資格取得】4大メリット ～スキル、法的、人材価値、メンタル（精神面）の４つの効果～

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【資格取得】4大メリット　～スキル、法的、人材価値、メンタル（精神面）の４つの効果～

私は、電験や技術士、労働安全コンサルタントなどの技術系資格を20歳代から40歳代に掛けて取得してきました。

これまで努力して取得してきた意義やメリットを改めて考えてみて、４つの効果を紹介します。

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１．スキルアップ効果
２．法的効果
３．人材価値の効果
４．メンタル効果（精神的な効果）
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１．スキルアップ効果

科学的、技術的な知識を学習することで、技術屋としての「センス」を磨いて来ました。

例えば、電気や機械の知識を学習することで、誘導電圧に対する感電防止対策や機械材料の強度に対する安全率の考え方など、安全に対する基礎力や応用力が養われたと感じています。

また、各資格の法規を勉強することにより、技術的な品質の担保がとれる技術基準や施工方法を知ることで、手戻りのない品質確保に努めてきました。

まさに、資格勉強は、後の仕事や趣味、人生に活かして「なんぼ」です。

そういった意味でも、目指す資格の最初の選定が、最も大事だと考えます。

突然、ある資格を目指そうとしたときは、いきなり全テキストと問題集を買ったり、資格講座に応募するのではなく、「ホームページ」や「その資格の概要本」、及び「厚さが薄めの問題集」などで情報収集し、本当に自分に必要な資格なのか、資格勉強は続けられそうなのか、をチェックし、本気でチャレンジすべき資格なのかを見極めるのが重要です。

決意が中途半端な状態でチャレンジしても、資格勉強は継続が必要なため、長続きしません。自分が納得したうえで、チャレンジすることで、資格勉強のモチベーションが維持されます。

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２．法的効果

国家資格の分類で、「業務独占」、「設置義務（必置）」、「名称独占」があります。

「業務独占資格」であれば、その資格を持っていなければ、その仕事をしてはいけない資格で、まさに法的な効果の強い資格です。
（例、電気工事士、消防設備士、クレーン運転士、無線通信士、医師、看護師、弁護士など）

「設置義務（必置）資格」であれば、特定の事業を行う際に、法律で設置することが義務づけられている資格です。
（例、衛生管理者、電気主任技術者、エネルギー管理士、危険物取扱者、施工管理技士、宅地建物取引主任者、旅行業務取扱管理者など）

「名称独占資格」であれば、資格を持っている人だけが、その名称を名乗ることができる資格です。まぎらわしい名称を用いることも禁止されています。資格が無くても仕事はできますが、肩書があった方が信頼は得られやすいといえます。
（例、技術士、労働安全コンサルタント、調理師、保育士、保健師、作業療法士など）

また、国家資格は、各省の大臣、知事などが証明してくれていますので、免状等で、法的な効果が担保されます。

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３．人材価値の効果

ある業界に転職する場合や、ある業界で事業を立ち上げる際に、その業界に関する資格を持っていれば、人材価値を高めるうえで有利に働きます。

例えば、転職をする際に、履歴書の資格の保有欄に、その業種の最高ランクの資格や関連資格が多数記載している人と、そうでない人とでは、採用するうえで、どちらを選ぶでしょうか？
私は、資格保有の「有無」よりも、その業界のプロとして、資格取得にチャレンジし、努力できた人としての高評価を、人事担当が下すものと考えています。

また、「○○技術士事務所」や「○○労働安全コンサルタント事務所」を開業する際にも、資格の「看板」は、信頼を得られやすいという面で、有利に働きます。

「資格取得」により、自らの人材価値を高めておくことが、「人生100年時代」に向けた、勤労年齢を引き上げるうえで、「健康」や「お金」とともに重要なキーワードであると考えています。

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